Objetivos
- Adquisición de los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales, además de los conocimientos específicos por parte del Personal Directivo para que la estructura jerárquica tenga presente la seguridad y salud en todos los aspectos que se suscitan durante los trabajos, ya que sin su implicación se hace imposible conseguir la cultura preventiva pretendida dentro de la empresa.
Descripción
- Unidad 1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa
- La seguridad del producto
- El manual de prevención
- Integración con los diferentes sistemas: calidad y medio ambiente. Gestión total
- Las auditorías internas
- La seguridad del producto
- Unidad 2. Obligaciones y responsabilidades
- Funciones, obligaciones y responsabilidades
- Unidad 3. Organización y planificación
- Plan de prevención de riesgos laborales
- Evaluación de riesgos
- Planificación de la prevención
- Sistemas de control sobre los riesgos existentes
- Modalidades preventivas
- Plan de prevención de riesgos laborales
- Unidad 4. Costes de la accidentabilidad y rentabilidad de la prevención
- Los costes de los accidentes de trabajo
- Métodos de cálculo de los costes de los accidentes
- Los costes de los accidentes de trabajo
- Unidad 5. Legislación y normativa básica en prevención
- Introducción al ámbito jurídico
- Legislación básica y de desarrollo
- Introducción al ámbito jurídico
- Unidad 6. Seguridad vial
- Seguridad vial