Igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y Garantía integral de libertad sexual, acoso laboral y sexual.
Horas: 25 Formato: HTML
Objetivos
- Conocer los conceptos y la normativa básica en materia de igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
- Conocer los conceptos básicos relacionados con el acoso laboral o mobbing, así como sus tipos, fases y la normativa reguladora.
- Distinguir el mobbing de otros tipos de acoso psicológico y de otros factores psicosociales.
- Conocer los conceptos básicos relacionados con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como los elementos que configuran a estas situaciones y sus tipologías.
- Reconocer los tipos principales de acoso sexual en el trabajo.Conocer los conceptos básicos relacionados con el acoso sexual y el acoso porrazón de sexo, así como los elementos que configuran a estas situaciones y sus tipologías
- Conocer y reflexionar acerca de las situaciones que originan violencia laboral y/o sexual y las medidas preventivas que pueden adoptarse.
- Potenciar la adopción de comportamientos seguros que fomenten la mejora de su cultura preventiva.
- Conocer las obligaciones de las empresas y los derechos de los trabajadores víctimas de violencia sexual.
- Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en todas sus tipologías.
- Cumplir la normativa en materia de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral especialmente la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
- Conocer el protocolo implantado en mi empresa sobre acoso sexual a los efectos oportunos.
Descripción
- MÓDULO 1: Igualdad de oportunidades en el ámbito laboral
- Unidad 1. Igualdad: conceptos básicos y normativa
- Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Aproximación a la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales.
- Empresa y la igualdad de oportunidades. La igualdad en la calidad y excelencia empresarial.
- Ejercicios de repaso y autoevaluación.
- Unidad 2. Acoso laboral o mobbing.
- Concepto de mobbing.
- Marco legal del acoso laboral.
- Tipos de mobbing en el trabajo.
- Conductas que consituyen acoso laboral.
- Qué es mobbing y qué no es mobbing.
- Fases del mobbing.
- Prevención del acoso laboral.
- Ejercicios de repaso y autoevaluación
- Unidad 3. Definición y conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Acoso sexual laboral.
- Acoso sexual ambiental.
- Acoso por razón de sexo.
- Definición de acoso por razón de sexo.
- Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo.
- ¿Cómo distinguir una situación de acoso sexual, acoso moral y mobbing?.
- Responsabilidades en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Ejercicios de repaso y autoevaluación.
- Unidad 1. Igualdad: conceptos básicos y normativa
- MÓDULO 2. Garantía Integral de Libertad Sexual, Acoso Laboral y Sexual
- Unidad 1. La violencia laboral.
- Introducción.
- Concepto y Características de la Violencia laboral.
- Tipos de violencia laboral.
- Repercusiones de la violencia laboral.
- Unidad 2. La violencia sexual en el ámbito laboral y la LO 10/2022.
- Introducción.
- Concepto y conductas constitutivas de violencia sexual.
- Medidas contenidas en las Ley Orgánica 10/2022
- Obligaciones de las empresas en el ámbito de la prevención y detección de violencias sexuales.
- ¿Cómo adaptarse en las empresas a estas novedades?
- ¿Quiénes son los responsables de que se cumplan estas obligaciones?
- Sanciones.
- Unidad 3. Acoso laboral o mobbing.
- Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual.
- Concepto de mobbing laboral.
- Conductas que constituyen mobbing.
- Unidad 4. Concepto y conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Definición y conductas constitutivas de acoso sexual.
- Conductas constitutivas de acoso sexual.
- Chantaje sexual.
- Acoso sexual ambiental
- Definición y conductas constitutivas de acoso por razón de sexo.
- Definición de acoso por razón de sexo.
- Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo.
- Definición y conductas constitutivas de acoso sexual.
- Unidad 1. La violencia laboral.