Objetivos
- Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital.
- Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada.
- Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización.
- Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización en la sociedad digital.
- Formar a personas como dinamizadoras en la transformación digital en las empresas.
- Adquirir una nueva visión de la empresa en, procedimientos, estructuras y herramientas para mejorar la eficacia y la eficiencia mediante la digitalización de procesos.
- Desarrollar capacidad analítica e interpretativa a cerca del contexto socioeconómico y sus interacciones con el desarrollo digital.
Descripción
- Unidad 1. Cultura del cambio en el entorno empresarial.
- Teoría del cambio
- El cambio como constante en un entorno empresarial
- Parámetros del desarrollo y del cambio empresarial. Personas, perfiles, tecnología, economía de recursos y entorno
- Mapas de procesos
- Gestión orientada a resultados
- Marco lógico, herramientas del cambio
- Unidad 2. Digitalización, transformación en la empresa.
- Procesos SMART en la empresa
- Claves de la digitalización en un entorno empresarial
- Transformación digital en la empresa
- El papel de la formación en la transformación digital de la empresa
- Unidad 3. Estrategia empresarial y economía digital.
- Empresa y entorno estratégico
- Análisis de entornos habilitantes para la digitalización
- Ejemplo práctico de análisis del entorno sobre ejemplos de éxito de la revolución digital