Objetivos
Conocer los cambios estructurales.
Analizar el contexto de la organización, así como la aplicabilidad.
Estudiar la comunicación y planificación de los cambios.
Descripción
1. Introducción.
2. Cambios estructurales.
3. Productos y servicios.
4. Contexto de la organización.
5. Enfoque basado en el riesgo.
6. Aplicabilidad.
7. Información documentada y conocimientos de la organización.
8. Comunicación y planificación de los cambios.
9. Control de los productos y servicios suministrados externamente
Información adicional
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